Piccolo Teatro di Milano cerca responsabile marketing e sviluppo

Piccolo Teatro di Milano cerca responsabile marketing e sviluppo. Entro il 30 gennaio

La Fondazione Piccolo Teatro di Milano – Teatro d’Europa è alla ricerca di una/un Responsabile marketing e sviluppo dinamica/o motivata/o da inserire all’interno della Direzione marketing e comunicazione.

Le/Gli interessate/i potranno inviare la loro candidatura, corredata da Curriculum Vitae e lettera di presentazione, a candidature@piccoloteatromilano.it entro il 30 gennaio 2022. A seguire il profilo completo e i requisiti richiesti.

JOB DESCRIPTION

La/il candidata/o lavorerà in stretta sinergia con il Direttore Marketing e Comunicazione, cui riporterà direttamente, supportandolo nella definizione di:

·     Obiettivi, strategie e piani operativi di marketing per la promozione e la vendita di spettacoli, abbonamenti e altri prodotti, nonché delle attività culturali del Teatro;

·     Segmentazione del pubblico e attività di CRM dedicate;

·     Analisi e progettazione del customer journey degli utenti di riferimento;

·     Strategie e piani operativi di digital marketing, e-mail marketing direct marketing;

·     Attività di revenue management attraverso la piattaforma e-commerce del Teatro;

·     Analisi e studi di fattibilità per progetti di sviluppo cross-funzionali;

·     Ricerche di mercato e analisi di posizionamento;

·     Progetti di formazione per i membri del team marketing e vendite.

La/il candidata/o dovrà inoltre:

·     Coordinare e gestire i processi informativi e di vendita, nonché l’esperienza degli utenti in modo coordinato su tutti i canali;

·     Monitorare quantitativamente l’andamento delle attività di vendita e prenotazione a vari livelli di dettaglio e garantire la relativa reportistica;

·     Definire e organizzare il processo di raccolta dei dati personali degli utenti in modo coordinato su tutti i canali secondo la normativa vigente;

·     Monitorare il budget relativo alle attività di marketing e promozione degli spettacoli;

·     Definire i piani di lavoro e coordinare il team dell’ufficio marketing e vendite;

·     Interfacciarsi costantemente con gli altri responsabili degli uffici della Direzione Marketing e Comunicazione e delle altre Direzioni del Teatro.

ESPERIENZA

La/il candidata/o ideale dovrà aver maturato almeno 5 anni di esperienza in analogo ruolo, all’interno di strutture organizzative e culturali complesse.

PROFILO

  • Forte interesse per il teatro, l’arte e la cultura;
  • Conoscenza delle dinamiche del settore culturale e teatrale;
  • Forte motivazione;
  • Flessibilità e creatività;

COMPETENZE TECNICHE

·     Conoscenza avanzata dei principi e degli strumenti fondamentali di SEO e SEM;

·     Conoscenza avanzata dei principi e degli strumenti fondamentali di social media marketing;

·     Conoscenza avanzata dei principi e delle tecniche di e-mail marketing;

·     Conoscenza avanzata di Google Analytics;

·     Conoscenza avanzata di RTB (Real-Time Bidding) in particolare di Google Ads;

·     Conoscenza avanzata di Programmatic; Advertising

·     Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint;

·     Conoscenza di Power BI.

CONOSCENZE E CAPACITÀ

·     Significativa cultura umanistica, teatrale e letteraria;

·     Ottime conoscenze delle strategie di marketing e CRM;

·     Ottime capacità di analisi e pianificazione;

·     Capacità di prioritizzare le attività e lavorare sotto pressione;

·     Proattività e propensione all’ottimizzazione dei processi e all’innovazione;

·     Comprovate capacità organizzative, di coordinamento e leadership;

·     Propensione al lavoro in team e capacità di relazionarsi a tutti i livelli dell’organizzazione;

·     Ottime capacità di comunicazione e public speaking.

FORMAZIONE

·     Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche;

·     Corsi post lauream in Management, Marketing, Performing Arts Management, Marketing for the Arts o analoghi.

LINGUE STRANIERE

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) e di un’altra lingua dell’unione europea (A2).

PROCESSO DI SELEZIONE

Analisi Curriculum Vitae, colloquio e assegnazione di un business case di prova.

CONTRATTO DI LAVORO

Full-time

INQUADRAMENTO

L’inquadramento giuridico è al 1 livello A (Quadro) del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri sottoscritto il 19 aprile 2018.

DURATA

1 anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

DISPONIBILITÀ

Immediata

SEDE DI SVOLGIMENTO DEL LAVORO

Teatro Strehler (Largo Greppi, 1 – 20121 Milano)

GIORNI DI LAVORO

Dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro durante i weekend.

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